業務内容：
① リワーク支援のためのコーディネート
② リワーク支援計画の策定、変更
③ リワーク支援の進捗状況の把握、分析
④ リワーク支援の対象事業主に対する支援
⑤ リワーク支援に付随する業務
⑥ 上記①から⑤以外の業務の補助
応募条件：
福祉施設、医療・保健機関、地域障害者職業センター、ハローワーク、従業員支援プログラム（EAP ：Employee Assistance Program）など精神障害者の職場復帰支援等のサービスを提供している企業等において、概ね５年以上、精神障害者に対する作業指導、就業支援、職場復帰支援等に関する業務に従事した経験がある方。
＜採用に当たって重視する点＞
・精神障害や職場復帰支援に関する基礎的知識、実務経験を有すること
・基本的なパソコン操作ができること
・精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、産業カウンセラー等の資格があれば尚可
採用予定：
平成３０年１０月１日から平成３１年３月末日まで
締め切り：
平成３０年９月５日（水） 必着