業務内容：
・職場におけるセクハラ他、均等法関係についての相談への対応。集団指導
・相談への対応として、事業主への事情聴取。
・職場におけるセクハラ防止対策、ポジティブアクション、母性健康管理についての事業主指導。
・ポジティブアクションに係る助成金審査
・その他、男女雇用機会均等法に係る事務補助。
応募条件：
企業などにおける相談・カウンセリング業務、人事労務経験（社会保険労務士・臨床心理士・産業カウンセラーなどあれば尚可）
採用予定：
平成26年4月1日～平成27年3月31日（更新なし）
締め切り：
記載なし