キャリア情報サイトGlassdoorが2044人のアメリカ人を対象におこなった調査によると、80%以上の労働者は、上司が自分たちの仕事に対して感謝をしてくれると、「もっとがんばろう」とやる気が出ると感じていることが明らかに。一方で、上司に多くのことを要求されればされるほどモチベーションが上がるとした労働者は38%で、「クビにされるかもしれない」という恐怖心から仕事をがんばっているという人も37%に留まった。また同調査では、上司の感謝の言葉は仕事のやる気のもととなるだけでなく、離職率の低下にもつながることも判明。半数以上（53%）の労働者が、仕事場で評価されることにより、「長くこの会社で働き続けよう」と考えると回答した。2013.11.20 IRORIO
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