「職場復帰支援の取り組み事例・第13回」：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト（こころの耳）

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職場復帰支援の取り組み事例
第13回「テクノプロ・ホールディングス株式会社（東京都港区）」

ポイント：
①適切な休職期間を設定することで、休職者の不安や焦りが軽減され、会社としても職場復帰に向けた入念な準備ができるため、結果、再休職が少なくなる。

②困難事例の対応の際には、じっくりと傾聴し信頼関係を構築した上で、人事労務上の必要な説明を行う。

③職場復帰支援に取り組むことで、結果として全体の「離職防止策」に繋がる。