キャリア情報サイトGlassdoorが2044人のアメリカ人を対象におこなった調査によると、80%以上の労働者は、上司が自分たちの仕事に対して感謝をしてくれると、「もっとがんばろう」とやる気が出ると感じていることが明らかに。一方で、上司に多くのことを要求されればされるほどモチベーションが上がるとした労働者は38%で、「クビにされるかもしれない」という恐怖心から仕事をがんばっているという人も37%に留まった。また同調査では、上司の感謝の言葉は仕事のやる気のもととなるだけでなく、離職率の低下にもつながることも判明。半数以上（53%）の労働者が、仕事場で評価されることにより、「長くこの会社で働き続けよう」と考えると回答した。2013.11.20 IRORIO
荒川区役所（障害者福祉課心身障…
【内容】 問題行動を「減らす」…
かいこころクリニック西荻窪 業…
1)趣旨 どんなに丁寧に関わっ…
MOSSアカデミー主催 「スト…
オンデマンド視聴「初心者のため…