専門的な資格や知識を持つ人材を、職員として採用する近畿の自治体が増えている。いじめ問題や原子力防災など、一般職員の知識では対応しきれない政策課題が増えたことが背景にある。弁護士を採用する事例が多いが、最近では公認会計士や臨床心理士、社会福祉士など、分野も広がり始めた。市民サービスの拡充ばかりでなく、庁内の活性化にも役立つという。2013.10.12日本経済新聞
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